Työnantajan periaatteet

Näin tarjoamme nuorelle parhaan paikan aloittaa

Kesätyö tarjoaa nuorelle ensimmäisiä kokemuksia työelämästä. Jotta jokainen Kesätyö.fin kautta löydetty kesätyö on paras paikka aloittaa, työnantajat sitoutuvat seuraaviin periaatteisiin:

1. Selkeä ja reilu rekrytointi

Paras paikka aloittaa kertoo hakijalle selkeästi, miten rekrytointiprosessi etenee. Jokainen hakija saa vastauksen – myös silloin, kun ei tule valituksi.

2. Työsopimus ja selkeä työtehtävä

Työsopimus tehdään aina kirjallisesti. Työtehtävät vastaavat kesätyöpaikkailmoituksen kuvausta. Parhaissa paikoissa tehtävät, vastuut ja odotukset määritellään selkeästi.

3. Hyvä perehdytys ja tuki

Nuori saa tehtäväänsä perehdytyksen ja tarvitsemansa tuen työssä onnistumiseksi. Hän saa kunnioittavaa ja kannustavaa palautetta työssä.

4. Yhdenvertaisuus ja arvostus

Paras paikka aloittaa huolehtii siitä, että nuorta kohdellaan yhdenvertaisesti ja hänet otetaan aktiivisesti mukaan työyhteisöön.

5. Kohtuullinen korvaus

Nuorelle maksetaan tehtävään ja kokemukseen nähden reilu ja oikeudenmukainen palkka.

6. Työtodistus ja palaute

Työn päättyessä nuori saa työtodistuksen. Nuoren kanssa käydään loppukeskustelu, jossa iloitaan onnistumisista ja annetaan molemminpuolista rakentavaa palautetta.

Näihin periaatteisiin sitoutuvat työnantajat voivat ilmoittaa maksutta kesätyöpaikkansa Kesätyö.fi-palvelussa ja saavat käyttöönsä Paras paikka aloittaa -merkin.