Oppitunti

Työsopimus kuntoon

Tervetuloa työsopimusten maailmaan! Tämän oppimateriaalin avulla opit tarkistamaan työsopimuksesta kaikki tärkeimmät asiat. Oppimateriaali on tehty yhteistyössä YTK:n kanssa.

Kertaa videolla esitellyt viisi asiaa, jotka työsopimuksessa tulee mainita:

1. Mitä

Työsopimuksesta käy ilmi työtehtäväsi eli mitä sinun oletetaan tekevän työvuoron aikana.

2. Missä

Työsopimuksessa pitää olla mainittuna työntekopaikka eli missä töitä tehdään.

3. Milloin

Työsopimuksessa kerrotaan työajat eli mihin kellonaikaan ja kuinka monta tuntia teet töitä.

4. Kesto

Työsopimukseen kirjataan työsuhteen kesto eli työn alku- ja mahdollinen loppupäivämäärä. Samalla määritellään, onko kyseessä määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

5. Palkka

Työsopimuksesta täytyy käydä ilmi peruspalkka, mahdolliset lisät ja palkanmaksupäivä.

Työsopimus ja työelämä

Katso videolta, kun Kesätyö.fi-tiimin Malva ja Elina kertovat tärkeitä sanoja liittyen työsopimukseen ja työelämään:

Kertaa videolla esiintyneet sanat:

Määräaikainen työsopimus

Työsuhteella on selkeä päättymispäivä, työsopimuksessa lukee esimerkiksi kesätyö 2.6.–31.8. Sopimuksen voimassaolo loppuu etukäteen sovittuna päivänä.

Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus

Työsuhteella ei ole etukäteen sovittua päättymispäivää, vaan se jatkuu, kunnes työnantaja tai työntekijä irtisanoo sen. Tätä kutsutaan myös vakituiseksi työsuhteeksi.

Nollatuntisopimus

Työsopimus, jossa ei ole taattua minimityöaikaa. Saat työvuoroja vaihdellen: esimerkiksi joillain viikoilla paljon töitä, joillain ei lainkaan.

Työehtosopimus (TES)

TES on työnantajaliiton ja työntekijöiden ammattiliiton yhdessä sopima “pelisääntökirja” tietylle alalle. Se määrittelee esimerkiksi minimipalkat, lisät ja muut työsuhteen ehdot.

Koeaika

Työsuhteen alkuun voidaan sopia koeajasta, joka voi olla enintään 6 kuukautta. Jos työsuhde on määräaikainen, koeaika voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta, mutta tällöinkin enintään 6 kuukautta. Koeaikana sekä sinä että työnantajasi voitte lopettaa työsuhteen ilman irtisanomisaikaa.

Irtisanomisaika

Irtisanomisaika on aika, joka kuluu irtisanomisilmoituksen antamisen ja työsuhteen päättymisen välillä. Sen pituus määräytyy työsuhteen keston perusteella työsopimuslain tai työehtosopimuksen mukaisesti. Irtisanomisajalla työsuhde on voimassa normaalisti.

Vuosiloma

Lakisääteinen oikeus vapaaseen, joka kertyy työssäolon perusteella. Loman ajankohdasta sovitaan yhdessä työnantajan kanssa, mutta työnantajalla on lopulta oikeus määrätä loman ajankohta.

Lomakorvaus

Työntekijälle kertyy palkallista lomaa työssäolon perusteella. Kesätöissä lomia ei yleensä pidetä työsuhteen aikana, joten kertyneet lomat maksetaan rahana viimeisen palkan yhteydessä. Tarkista, että lomakorvaus näkyy palkkalaskelmassasi!

Palkkalaskelma

Erittely jokaisesta palkasta. Laskelmasta näet tarkalleen, mistä palkkasi koostuu: peruspalkka, mahdolliset lisät ja verot. Palkkalaskelma toimitetaan aina palkanmaksun yhteydessä. Muista tarkistaa, mistä palkkalaskelma löytyy.

Peruspalkka

Se tuntipalkka tai kuukausipalkka, joka on sovittu työsopimuksessa ennen mahdollisia lisiä. Peruspalkka ei voi olla alle työehtosopimuksessa sovitun minimipalkan.

Ilta- ja viikonloppulisä

Ylimääräinen korvaus, jota maksetaan muun muassa iltaisin, viikonloppuisin tai pyhinä tehdystä työstä. Osa lisistä on määritelty laissa ja osasta on sovittu työehtosopimuksessa.

Työvuoroluettelo

Lista, josta näet etukäteen, milloin sinulla on töitä. Työnantajan täytyy julkaista työvuoroluettelo hyvissä ajoin etukäteen ennen työvuoroja.

Ylityö

Ylityötä on työ, jota teet enemmän kuin työaikalaissa on säädetty enimmäistyöajaksi (8 h / pvä, 40 h / vko). Lisätyötä on työ, jota teet työsopimuksessa sovitun työajan ja työaikalain enimmäistyöajan välissä. Lisä- ja ylityö tapahtuvat työnantajan pyynnöstä ja niistä on oikeus kieltäytyä.

Harjoitelkaa työelämään liittyviä sanoja sananselityspelissä.

  1. Muodostakaa parit ja ryhmittykää 2–3 parin porukoihin.
  2. Hakekaa opettajalta sanat tai kirjoittakaa ohessa olevat sanat paperilapuille.
  3. Sekoittakaa laput ja asettakaa ne pinoon.
  4. Asettakaa ajastin 60 sekuntiin. Toinen parista selittää omin sanoin niin monta sanaa kuin ehtii ja toinen arvaa. Kun aika loppuu, vuoro siirtyy seuraavalle parille.
  5. Oikein arvatuista sanoista saa pisteet – kirjatkaa pisteet ylös!
  6. Selittäjä vaihtuu jokaisen kierroksen jälkeen.
  7. Kun kaikki sanat on käyty läpi, eniten pisteitä kerännyt pari voittaa porukassaan.

Kirjoittakaa alla olevat sanat paperille tai tulostakaa valmiiksi kirjoitetut sanat.

  1. Määräaikainen työsopimus
  2. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus
  3. Nollatuntisopimus
  4. Työehtosopimus (TES)
  5. Koeaika
  6. Irtisanomisaika
  7. Lomakorvaus
  8. Vuosiloma
  9. Palkkalaskelma
  10. Peruspalkka
  11. Ilta- ja viikonloppulisä
  12. Työvuoroluettelo
  13. Työtodistus
  14. Perehdytys
  15. Työsuhde
  16. Palkkapäivä
  17. Työttömyyskassa
  18. Ammattiliitto
  19. Työnantaja
  20. Työntekijä
  21. Työsopimus
  22. Palkka
  23. Työvuoro
  24. Taukotila
  25. Työvaatteet
  26. Työtehtävät
  27. Etätyö
  28. Yrittäjyys
  29. Työaika
  30. Kesätyö
  31. Tehtävänimike
  32. Viikkotyöaika
  33. Työsuhde-etu

Esimerkkitapaukset kesätöistä

Alla on kaksi esimerkkitapausta kesätöistä. Lue tilanteet läpi ja pohdi niihin vastauksia. Vertailkaa vastauksianne yhdessä parin kanssa tai ryhmässä.  

Minttu, 17, sai ensimmäisen kesätyöpaikkansa kahvilasta. Hän oli niin innoissaan, että allekirjoitti työsopimuksen lukematta sitä kunnolla läpi. Töissä hän tekee usein ilta- ja viikonloppuvuoroja, mutta ei ole varma paljonko niistä kuuluisi maksaa lisiä eikä tiedä miten voisi tarkistaa, onko hän saanut niistä oikean korvauksen.

Pohdi vastauksia ja kirjaa ylös:

  • Mitä Mintun olisi kannattanut tehdä ennen sopimuksen allekirjoittamista?
  • Miten Minttu voi tarkistaa, että hänelle on maksettu lisät oikein?

Olet saanut ensimmäisen kesätyöpaikkasi, ja työnantaja lähettää sinulle työsopimuksen allekirjoitettavaksi. Mitä kaikkea sopimuksesta pitää löytyä ennen kuin kirjoitat nimesi alle?

Kirjoita paperille oppimasi perusteella:

  • Mitkä kaikki asiat työsopimuksessa tulee olla ennen kuin allekirjoitat sen? 

Työsopimuksen tarkistuslista

  • Työnantajan ja työntekijän nimet sekä yhteystiedot 
  • Työsuhteen alkamispäivä 
  • Onko työsuhde määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva? 
  • Onko koeaika mainittu?  

  • Työtehtävät on kuvattu selkeästi 
  • Työntekopaikka on mainittu 
  • Työaika ja viikkotyötunnit on kirjattu 

  • Peruspalkka on kirjattu 
  • Palkanmaksupäivä on kirjattu 
  • Tiedän, mikä työehtosopimus (TES) on sovellettavana

  • Olen lukenut sopimuksen kokonaan läpi 
  • Ymmärrän kaiken, mihin sitoudun 
  • Olen kysynyt työnantajalta epäselvistä kohdista 
Yleisen työttömyyskassan logo.

Yhteistyössä

YTK

YTK:sta saat turvaa työttömyyden tai lomautuksen varalle. Jäsenenä saat myös vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, lakiapua, tukea työnhakuun ja paljon muuta!

Työsopimus mietityttää? Kysy rohkeasti – se kannattaa!

On ihan tavallista, että työsopimuksessa on kohtia, jotka mietityttävät. Sinulla on aina oikeus kysyä työnantajalta, jos jokin kohta askarruttaa. Mitään ei myöskään kannata allekirjoittaa ennen kuin olet ymmärtänyt, mihin sitoudut. Kun kysyt ja tarkennat, annat itsestäsi fiksun vaikutelman työpaikalla.

Jos et saa vastausta ja asia jää edelleen epäselväksi, voit kysyä apua esim. YTK:n Lakikaverilta. Lakikaveri-palvelun käyttö edellyttää jäsenyyttä YTK:ssa (myös opiskelijajäsenille ilman kassan jäsenyyttä).

Kaksi piirroshahmoa kättelee työsopimuksen merkiksi.

Nyt tiedät:

  • Mitä asioita työsopimuksesta kannattaa tarkistaa  
  • Mitä työsopimukseen ja työelämään liittyvät termit tarkoittavat 
  • Miten toimia erilaisissa tilanteissa kesätöissä 

Harjoittele seuraavaksi houkuttelevan työhakemuksen kirjoittamista: